Жанры книг

Корпоративная культура. Страница 1

Сортировать как: по популярности

Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует - Адизес Ицхак Калдерон
Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует

716

По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их одновременно, руководителю необходимо обладать многочисленными, порой взаимоисключающими, качествами. Адизес делает вывод: менеджмент — слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек. Идеального менеджера просто нет в природе.Как же быть? Чтобы компания была эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе, ею должна руководить команда менеджеров, состоящая из людей с взаимодополняющими стилями управления. По какому принципу подбирать сотрудников в такую команду? Как им правильно строить общение, чтобы даже неизбежные конфликты использовать для принятия качественных решений? На эти и многие другие вопросы отвечает гуру менеджмента Ицхак Калдерон Адизес.Книга адресована руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы управления организацией.
Первый среди равных: Как руководить группой профессионалов - Майстер Дэвид
Первый среди равных: Как руководить группой профессионалов

487

  • Автор: Майстер Дэвид

  • Дата добавления: 23/01/2017

  • Язык книги: Русский

  • Кол-во страниц: 14

Серьезный разговор об ответственности. Что делать с обманутыми ожиданиями, нарушенными обещаниями и  - Свитцлер Эл
Серьезный разговор об ответственности. Что делать с обманутыми ожиданиями, нарушенными обещаниями и

473

  • Автор: Свитцлер Эл

  • Дата добавления: 23/01/2017

  • Язык книги: Русский

  • Кол-во страниц: 6

Цельная жизнь. Ключевые навыки для достижения ваших целей - Хьюитт Лес
Цельная жизнь. Ключевые навыки для достижения ваших целей

465

  • Автор: Хьюитт Лес

  • Дата добавления: 23/01/2017

  • Язык книги: Русский

  • Кол-во страниц: 5

Провоцирующая риторика? Меткий ответ! - Бредемайер Карстен
Провоцирующая риторика? Меткий ответ!

411

iПрезентация. Уроки убеждения от лидера Apple Стива Джобса - Фербер Михаил
iПрезентация. Уроки убеждения от лидера Apple Стива Джобса

311

Стив Джобс стал легендой в мире бизнеса не только как сооснователь и лидер корпорации Apple, но и как блестящий оратор, чьи презентации всегда заставляли любую аудиторию «сидеть на краешках стульев». Его выступлений ждут, пожалуй, так же нетерпеливо, как и новых продуктов от Apple. Методы и приемы, которые он применяет для завоевания аудитории, изложены в этой книге. Чему бы ни были посвящены ваши рабочие презентации, вы можете быть уверены: применив хотя бы некоторые советы Джобса, вы заставите аудиторию прислушаться к вам намного внимательнее. Книга будет очень полезна всем, кому приходится делать презентации и выступать перед аудиторией.
Витамины для ума - Рон Джим
Витамины для ума

309

  • Автор: Рон Джим

  • Дата добавления: 19/06/2016

  • Кол-во страниц: 31

Книга адресована бизнесменам и руководителям любых компаний, фирм, организаций. Она интересна и бизнесменам, и тем, кто только планирует заняться предпринимательством. Рекомендации Джима Рона применимы к компаниям любого масштаба - от транснациональных гигантов до мелких индивидуальных предприятий. Для их практического осуществления не требуется специальных знаний и навыков. Эти рекомендации универсальны. Они представлены в виде несложных действий, основанных на здравом смысле.[litru_image]jr_seated_14201.jpg[/litru_image]
Результативный тайм-менеджмент: эффективная методика управления собственным временем - Трейси Брайан
Результативный тайм-менеджмент: эффективная методика управления собственным временем

222

Деловой этикет и протокол. Краткое руководство для профессионала - Бэннет Кароль
Деловой этикет и протокол. Краткое руководство для профессионала

341

  • Заблокирована: ДА

  • Автор: Бэннет Кароль

  • Дата добавления: 18/06/2016

  • Кол-во страниц: 5

Современные технологии позволяют нам общаться и работать таким образом и в таком темпе, который раньше мы не могли даже представить. Однако чем дальше мы продвигаемся по карьерной лестнице, тем больше понимаем, насколько важно и нужно обладать хорошими манерами и насколько легче общаться с людьми, если соблюдаешь общепринятые нормы делового этикета. Сегодняшним профессионалам, которые знают цену взаимопониманию между людьми, эта книга будет чрезвычайно полезна. Предназначена для широкого круга читателей, интересующихся вопросами бизнес-этикета и протокола, принятого в современном деловом мире.  
Сначала скажите
Сначала скажите "нет"

293

  • Заблокирована: ДА

  • Автор: Кэмпбелл Джим

  • Дата добавления: 23/01/2017

  • Язык книги: Русский

  • Кол-во страниц: 7

С непреложной истиной, что на переговорах не бывает партнеров, а есть только противники, современный деловой мир, кажется, хорошо знаком. И тем не менее тактических ошибок в переговорном процессе избегать удается немногим. На удочку желанных сильной стороной компромиссов и уступок частенько попадаются неопытные в делах люди. Книга Джима Кэмпа научит вас с достоинством вести и выигрывать переговоры. Причем эта технология применима к любой сфере жизни — не только к бизнесу. Когда нужно противостоять мощному давлению, манипуляциям, отстаивать перед визави свои позиции, инструменты профессионального переговорщика придутся как нельзя кстати. Что бы ни происходило за столом переговоров, вы должны быть уверены в силе собственной позиции.
Сложные подчиненные. Практика российских руководителей - Батырев Максим
Сложные подчиненные. Практика российских руководителей

111

  • Заблокирована: ДА

  • Автор: Батырев Максим

  • Дата добавления: 14/12/2020

  • Кол-во страниц: 5

В любой команде есть сложные сотрудники, которые портят отношения в коллективе, влияют на общую продуктивность и мешают построить команду мечты. Кажется, что проще всего их уволить, но часто к ним можно найти подход, так что они становятся лояльными и эффективными. Автор «45 татуировок менеджера» Максим Батырев задался целью собрать и проанализировать опыт менеджеров со всей страны. Несколько тысяч присланных ему кейсов были разделены на категории. Пятнадцать таких категорий вошли в эту книгу. Если вы менеджер любого уровня или HR – она для вас.