SABIT (Special American Business Internship Training Program), а также ВРР – американские программы, организованные Американским советом по международным исследованиям и обменам и отделом образовательных и культурных программ Госдепартамента США, который ее и финансирует.

В стажировках принимают участие выпускники и студенты от 19 до 26 лет. Информация на сайте.

Помимо получения грантов и стипендий, есть еще программы Аu-Pаiг и волонтерские программы в разных странах. Кстати, возможность поучиться за рубежом резко возрастает, если ты станешь участником таких мероприятий. Не говоря уже о том, что и та, и другая программы – прекрасная возможность выучить и потренировать иностранный язык. А это уже немало, согласись, брат студент!

Программа Au-Pair позволит недорого и эффективно проживать в странах Евросоюза, учить язык и даже иметь небольшие карманные денежки (зависит от страны пребывания, но где-то около 200 евро в месяц). К тому же Au-Pair не является работой, к тебе будут относиться как к старшему брату или сестре в принимающей семье, ты будешь помогать новым «родственникам» в основном ухаживать за детишками. А «приемные» родители оплатят страховку и проезд. Помимо прочего, работая 12 месяцев, ты получишь еще и отпуск 3–4 недели, который можешь использовать по-своему.

Ты получаешь:

• бесплатное питание и проживание;

• изучение иностранного языка;

• возможность посещения культурных мероприятий по всей Европе;

• после участия в программе возможно поступление в европейские вузы;

• некоторую сумму на карманные расходы.

Волонтерские программы предполагают участие молодых людей в различных социальных программах. Как правило, это работа в медицинских и социальных учреждениях. Место работы волонтер имеет право выбрать. Пребывание может быть продлено на срок более года, но в Америке с этим строже – только год.

За этот период ты в любом случае освоишь язык, а все остальные плюсы, за исключением карманных денег, – как в предыдущей программе.

Если есть стремление миновать долгие этапы построения зарубежной карьеры – стажировки, гранты, волонтерство и пр., есть путь короткий и сложный – прямой поиск работы за границей. В сети Интернет есть различные информационные порталы, на которых можно найти информацию о вакансиях.

Преимущества данного метода – сейчас в Европе в связи с некоторой стагнацией экономики многие компании интересуются восточноевропейскими рынками, в частности российскими. Так и появляются вакансии для менеджеров, владеющих восточноевропейскими языками, которые могли бы развивать бизнес компании вплоть до открытия представительств и организации продаж в своей стране. Если компания увидит в вас перспективного сотрудника и будет готова пойти на оформление разрешения на работу, у вас есть все шансы.

Недостатки данного метода: этот способ является трудоемким и долгим. Нас ждет написание большого количества писем, заполнение форм, прохождение телефонных интервью и т. п.

Прежде чем попасть в компанию, возможно, туда придется поехать за свой счет с непонятным результатом. И к большому количеству отказов тоже надо быть готовым.

А также не сбросить со счетов и тот факт, что при наличии высокого уровня безработицы предпочтение отдадут гражданину той страны, где работает компания.

Идеальным кандидатом будет профессионал, владеющий, помимо английского, языком страны происхождения компании и являющийся носителем родного русского языка.

Если изначальные условия соответствуют, и добавляется упорство с необычайным терпением, результатом может стать получение перспективной и масштабной работы в другой стране. Дерзайте!

От сессии до сессии живут студенты весело. Желаю вам, коллеги, освоившись с первой ступенью строительства карьеры, получить такое предложение, о котором вы только и мечтали, просиживая ночи напролет за книжками-учебниками-шпаргалками-конспектами. Жить вам теперь весело от интервью до интервью! И гордо рапортовать: «Я – карьерист!»

Ника Андреева