Второй причиной стремления женщины скрыть аноргазмию являются опасения, что это может негативно повлиять на потенцию мужчины, так как он в этом случае будет считать, что он не способен удовлетворить свою сексуальную партнершу. Большинство женщин не хотят этого и винят в отсутствии оргазма только самих себя, а не своего сексуального партнера, хотя в этом нет никакой их вины, а чаще всего виноват именно мужчина, поскольку не осуществляет адекватной сексуальной стимуляции эрогенных зон своей партнерши, «успокоившись», что она и так испытывает оргазм.

Эта неправильная тактика обоих партнеров заводит их в тупик, и в первую очередь, женщину. Мужчина полагает, что их сексуальные отношения нормальные, он удовлетворяет свою партнершу, поэтому он не стремится разнообразить свои ласки, и у женщины нет никакой перспективы по изменению такой ситуации. Поэтому имитация оргазма причиняет наибольший вред самой женщине.

Неспособность женщины испытывать оргазм, в свою очередь, может вызывать межличностные конфликты между сексуальными партнерами, чувство вины, пониженное настроение, и может привести к стремлению уклоняться от половой близости, что создает заколдованный круг и ещё больше усиливает сексуальную дисфункцию.

Истинно фригидных женщин на самом деле не так много. Гораздо больше сексуально неразбуженных женщин, которые ошибочно считают себя неспособными испытывать оргазм. И в большинстве случаев виной тому — неправильное поведение сексуального партнера.

Когда такие женщины, многие годы состоявшие в браке и не испытывавшие никаких приятных ощущений или испытывавшие лишь первоначальное возбуждение, но оргазм не наступал, — находят нормального сексуального партнера, который озабочен не только собственными ощущениями, но и действительно заинтересован в том, чтобы женщина была удовлетворена, — у них все нормализуется, и оргазм с этим партнером наступает регулярно. Но это возможно только в том случае, если он всегда будет к ней так же внимателен и будет заботиться о её удовлетворении, используя весь арсенал сексуальных ласк, которые нужны именно этой женщине.

И зачастую женщина очень благодарна и привязана к такому сексуальному партнеру, и даже если у мужчины есть множество недостатков, она ему все прощает.

Недаром говорят, что хороший любовник — это не молодой красавец с великолепной фигурой и гигантским половым членом, который заботится только о себе и собственном удовольствии, а маленький, лысый мужчина зрелого возраста с половым членом весьма средних размеров, но с большим сексуальным опытом, прекрасно знающий все женские слабости и способы их сексуального удовлетворения. В этой книге немало примеров, подтверждающих это распространенное мнение.

Сексуальная неудовлетворенность у многих женщин проявляется в их эротических фантазиях.

Отсутствие оргазма отрицательно влияет на нервную систему и весь организм женщины. Сексолог Штекель писал, что после полового акта без оргазма женщина часто жалуется на нервное возбуждение, общую подавленность, плохое самочувствие и угнетенное состояние. Отсутствие сексуального удовлетворения может привести к неврозу и истерическим реакциям. Это является причиной мигреней, раздражительности, подавленности и депрессии. Некоторые женщины чувствуют себя «неполноценными» из-за того, что не способны испытывать оргазм.

Обычно те женщины, у которых аноргазмия является первичной, довольно спокойно относятся к этому и не испытывают никаких страданий. Но те женщины, которые раньше испытывали оргазм, а затем в силу каких-либо причин лишены этого, очень плохо переносят свою сексуальную неудовлетворенность.

Отсутствие оргазма приводит к застойным явлениям в половых органах, а впоследствии у женщин возникают нарушения менструального цикла, болезненность менструаций, маточные кровотечения, эндометрит, параметрит, оофорит и другие заболевания женской половой сферы.

Сексопатологи и гинекологи считают, что отсутствие оргазма приводит к новообразованиям в матке. Многие женщины с миомой матки и другими опухолями страдают нарушениями половой функции.

Взрослым женщинам с расстройством сексуального влечения и первичной аноргазмаией, которые никогда не испытывали полового удовлетворения, необходимо обратиться к психиатру. Причиной этого могут быть последствия психической травмы, неврозы и многие другие психические заболевания, и помочь вам может только психиатр.

В тех случаях, когда женщина ранее испытывала оргазм, но не может получить удовлетворения от близости с теперешним партнером, а сама не хочет ему об этом сказать по психологическим причинам, или же она говорила ему об этом неоднократно, но он не изменил своего отношения и ничего не предпринимает для её удовлетворения, — может помочь сексопатолог. Он разъяснит вашему партнеру ошибочность его точки зрения, даст рекомендации, исходя из особенностей вашего случая. А мнение профессионала для вашего партнера окажется более весомым, чем ваши собственные попытки его переубедить.

А тем женщинам, которые никогда не испытывали оргазма, тем более нужно обратиться к сексопатологу. Пока женщина не обследована, пока не подтверждено, что аноргазмия у неё первичная (врожденная), вызвана каким-либо заболеванием, — до этих пор нельзя исключить, что она способна испытывать оргазм при адекватной стимуляции.

Не следует относиться к этому столь беспечно, думая, что вы вполне можете обойтись без сексуального удовлетворения. Из-за этого могут развиться многие психические нарушения, опухолевый процесс или возникнуть заболевание женской половой сферы.

В наше время появилось много женщин, которые руководят коммерческой фирмой или занимают высокие служебные посты. Они очень много работают, хорошо зарабатывают, отдыхают на престижных курортах, ездят на дорогих машинах, носят дорогие туалеты, у них нет материальных проблем, но счастливыми их не назовешь.

Это женщины, обладающие «мужским» складом ума и «мужским» характером, уверенные в себе, независимые, решительные и целеустремленные, им несвойственны слабость или болезненные сомнения при принятии решения. Они ставят перед собой четкую цель и настойчиво стремятся её осуществить. У них есть и организаторские способности, они неплохие руководители. Среди их подчиненных немало мужчин, и они умеют заставить их выполнять свои требования.

Сами они не тяготятся своей жизнью, так как работают с увлечением, даже с азартом, целиком отдавая себя работе. Но в семейной жизни у них не все благополучно.

Одной из основных проблем в семейной жизни деловых женщин является нарушение взаимоотношений с мужем.

Если сильная по своим личностным качествам женщина выходит замуж за мужчину, равного ей по своим личностным характеристикам, то их взаимоотношения — это постоянная борьба за лидерство. Поначалу мужчине нравится необычность такой сильной женщины, её уверенность в себе, независимость суждений и характера.

Но, как известно, семейная жизнь бывает гармоничной только в том случае, если она складывается из постоянных взаимных компромиссов. Более слабой женщине приходится уступать мужу, и на компромиссы идет она. Слабых женщин не тяготят такие взаимоотношения, они позволяют мужу быть лидером, а сами играют более подчиненную роль.

Но сильную женщину такой расклад ролей в семье не устраивает.

Клинический пример.

Ольга Н. 36 лет. Генеральный директор Акционерного общества. Замужем была четыре раза. В настоящее время разведена. Двое детей — от первого и от третьего брака.

Ольга — красивая, элегантная, уверенная в себе женщина. Она прекрасно водит машину, руководит большим коллективом, у неё живой ум, она полна новых идей и не боится риска. Ее фирма процветает.

Ольгу никак не назовешь «мужиком в юбке». Она не «давит» на своих сотрудников, требуя безоговорочного подчинения, любит инициативных людей и сама очень энергична. В отношениях с подчиненным она не деспотична, но требовательна. Ольга терпеть не может лентяев, приспособленцев, подхалимов и лжецов. Не любит неискренних и нечестных людей. В её фирме работают до первого проступка. Если сотрудник манкирует своими обязанностями или очень быстро успокаивается на достигнутом и утрачивает инициативу, а уж тем более, если он работает на себя или ворует, — то возможности «исправиться» и «осознать» Ольга ему не дает и увольняет. О своих требованиях она предупреждает заранее, когда берет сотрудника на работу, со всеми она лично проводит собеседование. Если сотрудник не отвечает её требования и плохо работает, она легко с ним расстается, без жалости и сомнений.