О бизнесе популярно - скачать книги или читать онлайн. Страница 63

Книга для малого и среднего бизнеса про то, как делать бизнес на свои деньги. Желательно, шаг за шагом проверяя гипотезы и прощупывая дорогу вперёд. Разбираются большие кейсы авторов из разных отраслей бизнеса, и другие примеры из российского бизнеса.

Истина это единица, это быть, это реальность, это точка и это вселенная. Очень важно уметь отличать то, что есть, от того, чего нет. Истина это сила. Истина это деньги и власть. Тот, кто владеет истиной, владеет миром. Разумность это умение отличать истину ото лжи. Истина это то, что управляет энергией и деньгами, это сила жизни. Ложь это иллюзии. Одно управляет материальным, другое – нематериальным. Две стороны одной медали, они даже не братья, они есть одно целое.

Смысл жизни муравья.Ты тоже думаешь, что смысл жизни человека – есть, ходить в туалет, заниматься сексом и строить муравейники, таская в него пыль, палочки и листочки?Утрата смысла жизни погружает человека в болото депрессии, наполняя душу страданием. Пытаясь спастись от страданий, человек, как муха в липком, увязает в пороках, ещё более усугубляя свои мучения. Говорят, Бог покарает тех, в ком нет любви. Всё честно.

Книга для тех, кто хочет найти себя в жизни!Книга для тех, кто хочет быть лучшей версией себя!Книга для тех, кто хочет большего от своей жизни!

Эксперт в области hr и маркетинга представляет наглядный «мануал» по созданию и продвижению hr-бренда. Шаг за шагом книга помогает выстроить имидж привлекательного работодателя при любых вводных данных. Автор щедро делится опытом применения разнообразных инструментов из арсенала менеджера по персоналу, маркетолога, имиджмейкера, специалиста по PR и SMM. Книга особенно ценна тем, что рассматривает бюджетные форматы hr-брендинга, зачастую – силами собственной команды, без привлечения провайдеров.

В основе всех выдающихся достижений в истории всегда была подготовка кадров: честных, преданных, высоко мотивированных, высоко эффективных. Именно они развивали науку, строили прекрасные города и выигрывали битвы.Не решив задачу Формирования Личности – наше общество останется перегруженным ложью, агрессией, преступлениями и другими духовно-нравственными проблемами. Решение этой же задачи, реформирование Образования – качественно изменит наш мир. Это основное условие перехода в «Золотой Век».

Для осуществления сверхзадачи – мощного рывка в экономике России – предложен инновационный подход: концентрация инвестиций в основной капитал 1—2 млн. высокотехнологичных рабочих мест в 30—50 тыс. инновационных малых предприятиях. Использование: законов синергии, роста инноваций по геометрической прогрессии и закона Парето 20/80; технических и организационных инноваций даст рост ВВП на 9—12% в год и его удвоение каждые 6—7 лет.Подход обоснован примерами, расчётами, графиками и фотографиями.

В современном мире нахождение сначала себя, затем – своего призвания выходит на первый план. Но как найти себя? И что делать после этого? Почему многие люди не удовлетворены своим успехом?Новая книга от автора «Компаса успеха». Читайте и возвращайтесь к себе!

Джим Уайтхёрст – президент и генеральный директор Red Hat, крупнейшей в мире корпорации, выпускающей программное обеспечение с открытым исходным кодом, – делится секретами управления высокоэффективной компанией нового типа – «открытой организацией». Эта принципиально новая модель большой компании достойно отвечает экономическим и технологическим вызовам XXI века. Открытая организация характеризуется крепкими горизонтальными связями и вовлеченностью сотрудников в идеологию и судьбу сообщества, к которому они принадлежат. Принципы меритократии предполагают участие персонала во всем круге вопросов, стоящих на повестке дня: разработка миссии, необходимость сплоченной реакции на кризисы, обсуждение целесообразности нового продукта… Автор подробно объясняет, каким образом структура открытой организации помогает развиваться талантам на разных должностях и культивирует в людях лояльность компании и энтузиазм, благодаря которым они способны свернуть горы.

В этой книге отражен результат 15-летнего исследования стратегического лидерства Hewlett Packard. Реальный опыт успешного применения принципов антихрупкости на практике, которые позволили компании выстоять против кризисов XX и XXI века.

Книга «Управляемая цивилизация» являясь одной из частей более крупномасштабной и многогранной книги «Эффективный управляющий в неэффективной организации», рассматривает несколько основных граней управления и людей, занимающихся управлением.

Друзья.Эти материалы помогут понять, что мы делаем сейчас.Заглянуть в будущее, чтобы представить куда это все и зачем. Сопоставить наше видение со своими приоритетами, чтобы решить, по пути ли нам?