Бизнес-Книги - скачать книги или читать онлайн. Страница 400

Вы слушаете 105 выпуск подкаста Вебсарафан Шоу. Сегодня у нас в гостях очень симпатичная и творческая пара, создатели первого благотворительного сериала и медиа-бренда «Летающие звери», руководители студии детской анимации Миша Сафронов и Надя Федяевская. В своей каждодневной жизни ребята делают то, что поддерживает детей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации – создают мультфильмы вместе с ними. В подкасте ребята делятся тяжёлыми историями без слёзодробильных выражений. Они рассказывают о своем опыте совместного творчества с детьми из хосписов и отделений онкологии. О витальности, о том, что жизнь разная, она не бывает совершенно чёрной, что-то светлое всегда пробивается. Миша также рассказал о своей механике рождения и реализации творческой идеи, которую мы вытащили и структурировали для вас в описании к подкасту. Мы также узнали у ребят: Как они работают, как отдыхают, как распределяют обязанности в бизнесе. Как монетизируют мультфильмы. Как им удается находить на поддержку для проекта более 30 млн рублей в год? Ребята также поделились своей философией порядка и хаоса, красоты и пустоты. Конспект интервью с механиками гостей, все ссылки и полезности, а также подарок от Миши и Нади – Руководство «Снимаем мультфильм дома» – вы найдете по адресу: http://blog.websarafan.ru/podcast105

«Задача любого человека, который строит бизнес – засунуть куда подальше свои иллюзии, развесить уши и постараться искать не то, что ты хочешь услышать, а то, что тебе хотят сказать. Это очень непросто, но полезно: иначе ты можешь выбросить пару лет своей жизни на помойку, веря в ерунду, которую ты сам себе в голову вбил», – говорит гостья нашего подкаста, вице-президент аэрокосмической компании Astro Digital Катерина ЛЕНГОЛЬД. В подкасте Катерина поделилась своими лайфхаками, как слушать и слышать, даже если ты экстраверт и это удается с трудом, а мы сделали для вас конспект. Берите на заметку! Катерина также дарит всем слушателям свой agile-ежедневник, который в прошлом году вышел в издательстве МИФ и разлетелся со скоростью света. Конспект подкаста, все имена и названия, а также ссылки на материалы. забирайте на странице: http://blog.websarafan.ru/podcast107

«В каждой столице должен быть культовый книжный. Вот есть, например, в Париже „Шекспир и компания“ – это знаменитый книжный, который продавал англоязычную литературу. Его основала Сильвия Бич, она была крутая директорша, продавала у себя, например, „Улисса“ Джойса. К ней в гости приходил Хемингуэй, она ему давала книжки читать бесплатно. В общем, сто лет назад в Париже было такое культовое место, а я решил сделать такое в Москве». История Стаса Гайворонского, создателя книжной лавки «Ходасевич» о том, как из ничего, приложив старание и голову, можно сотворить нечто стоящее: «До того, как открыть книжный, я собирал книжки на помойках. В десятые годы, когда у всех все было хорошо, все меняли мебель, избавлялись от книг, просто выбрасывали их. Книг набралось столько, что мне пришлось открыть книжный магазин.» Стас бросил клич: «Если вам не нужны книги, и вы не знаете, куда их деть, приносите их нам. Мы примем их в дар! Мы о них позаботимся». Люди начали приносить книги, и приносят каждый день. И никто не говорит: «Вы че, обалдели? Вам дарят, а вы продаете». Наоборот, все говорят: «Как хорошо, что вы есть. Мне стыдно книги выбрасывать, а так я принесу их вам. И приносят нам хорошие книги». Хотите узнать, как из домашней библиотеки родилась культовая книжная лавка «Ходасевич» в центре Москвы, и во что этот проект трансформировался спустя 5 лет, слушайте подкаст. Стас поделился списком книг, которые, по его словам, помогли ему написать свою первую книгу. Скачайте на странице: http://blog.websarafan.ru/podcast116

Наш гость – директор по развитию одной из самых популярных медиа-площадок в рунете Lifehacker.ru Родион СКРЯБИН – признался, что их проект зарабатывает «неприлично много». (На минуточку, в рунете самоокупаемые СМИ можно пересчитать по пальцам одной руки!) Cкорее слушайте подкаст, чтобы узнать, как сделать прибыльное медиа с любовью и заботой о 13 млн читателей. Читайте конспект и забирайте в подарок от гостя 2 подборки СМИ, которые он рекомендует: http://blog.websarafan.ru/podcast119

«Многие для просветления едут в Тибет, затворничают там с духовным наставником, но потом они становятся асоциальными. Я считаю, что самая передовая атмосфера – это свой бизнес, ты там получаешь от жизни моментальную обратную связь, что ты делаешь так или не так, такой самый насыщенный раствор». – Считает мечтатель, IronMan, создатель Акселератора онлайн-школ ACCEL Дмитрий ЮРЧЕНКО. За его плечами значимый и масштабный стартап «Кнопка жизни», который спасает пожилых людей, а также яркий и романтичный проект «Остров», который начинался как мечта, но закончился долгами и подмоченной репутацией. Новый проект Дмитрия – Акселератор онлайн-школ, помогает людям превращать бизнес-кубики в структурные, системные и масштабируемые бизнес-проекты. По словам нашего гостя, сейчас при поддержке Акселератора развиваются 36 школ с доходом от 1,5 до 21 млн рублей/месяц. Скорее слушайте подкаст, чтобы узнать, как Дмитрий зарабатывает полмиллиона долларов каждый месяц онлайн-проектами. Чем бизнес-кубик отличается от бизнеса-шарика и как быстрее всего разжечь огонь, если вы оказались на необитаемом острове без спичек. С 27 по 29 апреля в Алуште состоится онлайн конференция по онлайн-образованию. Cреди участников конференции собственники бизнесов, литедры рынка Александр Лебедев (The Independent), Сергей Полонский (Миракс Групп), Георгий Соловьев (SkyEng), Григорий Аветов («Синергия»), Марат Нигаметзянов (GetCourse) и специальные гости: Михаил Кучмент (Hoff), Александр Высоцкий (Business Booster), а также резиденты Акселератора – люди, которые несколько месяцев назад запустили свою онлайн-школу и уже получили завидные результаты. Промокод Accelsarafan дает скидку 20% на любой формат участия. Регистрация только после одобрения заявки! Количество мест ограничено! https://goo.gl/VPvmX8 Конспект подкаста и полезности по ссылке: https://blog.websarafan.ru/2018/04/11/120-dmitrij-yurchenko/

С тех пор, как записали этот подкаст, вся команда Сарафана привыкает ходить в «ботиночках клиента», теперь мы смотрим на все свои тексты с точки зрения нашей ЦА. Каждый из нас – издатель собственного микро СМИ в соцсетях, и мы хотим, чтобы наши посты читали. Как описывать события человеческим языком, как рассказывать историю, чтобы даже самый искушенный и уставший человек захотел ее прочитать? Писатель, журналист, редактор, директор двух самых прогрессивных медиа Беларуси (KYKY.org и The-Village.me) Саша РОМАНОВА делится своими хитростями в подкасте. Слушайте и забирайте полезность на странице: http://blog.websarafan.ru/podcast123

«В свое время именно блог спас мою дочь от глухоты. В пятницу я написала пост, мол, руки опускаются: у нас есть только месяц, чтобы сделать операцию, а в клинике очередь. В понедельник в 8 утра я уже сидела в кабинете главврача, который говорил: „Ты вообще кто? Почему 17 человек звонили мне все выходные и говорили: „Прими Савельеву“?“ В тот момент я пересмотрела свое отношение к блогу. Я осознала, что аудитория – это про человеческий ресурс. Это про пойти и сдать кровь для мальчика из Белгорода, например. Это потрясающее количество контактов и связей. Только за прошлый год с помощью блога мы спасли 17 жизней». – Как собрать аудиторию в 80 000 человек только за счет контента? – Как писать эмоциональные посты, которые спасают жизни? – Как полюбить свои неуспехи? – Как развивать самоценность и уверенность в себе? Слушайте откровенный разговор с мотивирующим лектором, писательницей, автором двух бестселлеров «Попутчица» и «Апельсинки» Ольгой САВЕЛЬЕВОЙ. Забирайте конспект инсайтов и 2 рассказа Ольги Савельевой из новой книги «Попутчица» на странице: https://blog.websarafan.ru/2018/05/15/125-saveleva/

Если успех компании завязан на конкретных людях, то бизнес запросто может развалиться в любой момент. Не говоря о том, что его невозможно масштабировать! В прошлом году, когда Websarafan внезапно покинуло 2 важных сотрудника, Таисия Кудашкина едва не потеряла бизнес. Как этого избежать? Владелец рекрутинговой компании и со-основатель программы по систематизации бизнеса Business Booster Валентин ВАСИЛЕВСКИЙ, рассказал о том, как перестать зависеть от конкретных специалистов, построив рекрутинговую воронку. Валентин помог десяткам команд найти удаленных сотрудников, а технологии администрирования, которые продвигает Business Booster, внедрены в более чем 600 компаниях. Даже если у вас всего 2 сотрудника, даже если вы один в компании, слушайте подкаст, если хотите вырастить системный бизнес, рано или поздно передать управление и выйти из операционной работы. Валентин поделился подробной инструкцией, которая раскрывает все этапы выхода собственника из операционки и успешно внедрена более чем 600 компаниями. Скачайте на странице http://blog.websarafan.ru/podcast126

Этот парень виртуозно обходится с текстом. Раньше он работал главным редактором знаменитой рассылки «Мегаплана», сейчас развивает не менее известный «Главред» – сервис-редактор для людей, работают над «хорошими продающими текстами». Еще он учит людей людей редактуре и инфостилю, а еще – собирает стоп-слова. Нет, не те, которые в BDSM применяются. А те, которые нужно навсегда изгнать из текста – и текст станет гораздо лучше. Вы в курсе, что этих слов полторы тысячи? ОСТАВЬТЕ ОТЗЫВ Если вам понравился подкаст, оставьте, пожалуйста, отзыв на него вот здесь http://blog.websarafan.ru/itunes. Это поднимет наш подкаст выше в рейтинге и даст возможность прослушать его большему количеству людей. ПРОДОЛЖИМ ОБЩЕНИЕ? Если вам нужна открытая коммуникация c предпринимателями, ответы на ваши вопросы от практиков и коллег – мы зовем вас в группу http://facebook.com/groups/364545523718021 Если вы только начинаете бизнес, и вам нужна теплая поддержка единомышленников в закрытой группе, помощь экспертов и отборный контент по развитию и продвижению бизнеса – приглашаем вас в клуб – http://websarafan.ru/business-club Если вы хотите получать уведомления о новых подкастах, с конспектом выпуска, механиками и подарками от гостей, подпишитесь на нашу рассылку http://blog.websarafan.ru/subscribe

Таисия Кудашкина, основатель Websarafan.ru мама двоих детей рассказывает, как 1)Не стесняться себя и продолжать делать, даже если результат далек от идеала. 2)Осознать себя, свое место в этом мире и свое предназначение 3) Эффективно совмещать семейную жизнь, бизнес и саморазвитие (Таисия занимается спортом практически каждый день и читает по 20 книг в месяц) 4) Делать то, что другие боятся, но при этом контролировать свои риски. ОСТАВЬТЕ ОТЗЫВ Если вам понравился подкаст, оставьте, пожалуйста, отзыв на него вот здесь http://blog.websarafan.ru/itunes. Это поднимет наш подкаст выше в рейтинге и даст возможность прослушать его большему количеству людей. ПРОДОЛЖИМ ОБЩЕНИЕ? Если вам нужна открытая коммуникация c предпринимателями, ответы на ваши вопросы от практиков и коллег – мы зовем вас в группу http://facebook.com/groups/364545523718021 Если вы только начинаете бизнес, и вам нужна теплая поддержка единомышленников в закрытой группе, помощь экспертов и отборный контент по развитию и продвижению бизнеса – приглашаем вас в клуб – http://websarafan.ru/business-club Если вы хотите получать уведомления о новых подкастах, с конспектом выпуска, механиками и подарками от гостей, подпишитесь на нашу рассылку http://blog.websarafan.ru/subscribe

Виктория Виноградова – предприниматель, мама двоих маленьких детей. Ее компания «Маркетим» в отличие от других SMM-агентств выбрала узкую специализацию. Их ниша – продвижение малого и среднего бизнеса через Фейсбук. -Почему важно настроить таргетинг в Фейсбук и привести первую тысячу на сайт, чтобы получать все новых и новых клиентов? -Как масштабировать успех с помощью look a like, чтобы прилично увеличить конверсию? -Как получить рекомендации от 100 довольных клиентов и увеличить продажи без отдела продаж? -Что самое сложное в воспитании детей для пап? (у Виктории интересная модель семьи – она работает, а муж/папа сидит дома с детками) Будет интересно!

Петр рассказывает про то, как -выстроить систему обучения в своей компании -как правильно нанимать сотрудников -людей с какой мотивацией вам нужно брать к себе в компанию