Бизнес-Книги - скачать книги или читать онлайн. Страница 959

Создавать сайты – это замечательная идея для тех, кто хочет работать у себя в офисе или дома.В этом издании мы поговорим о создании сайтов на базе готовых движков, которые обнулены либо распространяются разработчиками бесплатно.Самая прелесть этого бизнеса в том, что вам не понадобится знание языков программирования.

Environment Maikl, ты сказал что существует правило взаимодействия людей, которому посвящены все ситуации возникающие с человеком в жизни. Так? Well… это справедливо вне зависимости от того, знает ли об этом человек или нет.

Работа с перепродажами китайских товаров. Что продавать, сколько закупать, сколько потребуется вложить и сколько будете зарабатывать – все здесь. Интересно? Тогда в путь!

Proper way of responsibility. Maikl, как я понял, эта часть относится к общему правилу, состоящему из 5 частей. И человек должен постоянно держать в голове все 5 частей, чтобы быть в совершенстве? Как такое возможно? Я не в состоянии запомнить то, что мне сказала купить жена. Well… не твое дело покупать что-то в магазине… но об этом мы поговорим в книге по семье. Но это тоже имеет отношение к успеху в профессии. Правильно – держать в голове эти части ты не сможешь. Забудешь…

Эта книга рассказывает о самых популярных agile-подходах – Scrum, XP (экстремальное программирование), Lean (бережливое программирование) и Канбан. Она познакомит вас с методами, работающими в повседневной жизни, а также с базовыми ценностями и принципами, которые помогут вашей команде полностью изменить свой подход к работе над проектами. Вы начнете лучше разбираться в конкретных agile-подходах и сможете сразу внедрить их на практике. А главное, вы поймете, как превратить группу сотрудников, добавляющих в свою работу Agile, в настоящую команду, которая действительно улучшает способ создания продукта и добивается выдающихся результатов.

Представьте, что ваша компания живет, руководствуясь бизнес-моделью «Да здравствует веселье» и каждый руководитель стремится создать максимально радостную рабочую среду. Вам кажется, что такая компания не сможет выжить в жестоком конкурентном мире? Вы уверены, что радость от работы и веселое времяпрепровождение несовместимы с показателями экономической эффективности?

Наше новое исследование посвящено рынку труда в сфере информационных технологий. В этом буклете мы собрали для вас обширную статистику по вакансиям и резюме в области IT, а также оценили динамику спроса и предложения за последние годы, узнали средние зарплаты для различных IT-специалистов и сравнили ситуацию на рынке труда в различных регионах России.

Журнал «Экономическое развитие России» издается с 1993 года. Издание сконцентрировано на освещении вопросов макроэкономического и финансового состояния национальной экономики. Аналитические материалы, публикуемые в журнале, посвящены развитию отдельных сфер национальной экономики – промышленности, инвестиций, внешней торговли, государственного бюджета, денежной политики, банковского сектора, готовятся сотрудниками Института экономической политики им. Е.Т. Гайдара – учредителя журнала «Экономическое развитие России». Также представлена статистика основных параметров развития России.

Автор книги доступно рассказывает, что такое причинно-следственная связь, объясняет, почему мы часто ошибаемся в ее определении, на основе каких данных можно делать правильные выводы и принимать эффективные решения. Прочитав книгу, вы научитесь анализировать информацию и выявлять причинно-следственные связи, объяснять прошлое и предсказывать будущее.

В данной книге автор представляет читателю практические технологии по работе с клиентами в области продаж – от подготовки до прямого контакта.

Как часто вы беспокоитесь о целесообразности трат? Стоила ли покупка того или лучше было положить потраченную сумму на свой накопительный счет?

Психолог и бизнес-коуч Сьюзан Дэвид более двадцати лет посвятила изучению эмоций и того, как мы с ними взаимодействуем. Она выяснила, что ни ум, ни креативность, ни тип личности не предопределяют успех. Все дело в том, как мы владеем своим внутренним миром – мыслями, чувствами и как ведем внутренний диалог. Предложенная ею концепция получила название «эмоциональная гибкость», и в 2016 году была признана Harvard Business Review идеей года.