Выбрать книгу по жанру
Управление, подбор персонала - скачать книги или читать онлайн. Страница 280
Электр. книга
Теория организации: учебное пособие
-
Автор: Юрий Лапыгин
-
Дата добавления: 2016-12-29 00:49:18
В учебном пособии рассматриваются основы системного подхода к управлению организациями, который позволяет формировать философию бизнеса и строить стратегические модели его развития.
Электр. книга
Стратегический менеджмент: учебное пособие
-
Автор: Юрий Лапыгин
-
Дата добавления: 2016-12-29 00:49:18
Содержание учебного пособия представляет собой краткий курс по дисциплине «Стратегический менеджмент». рассматриваются основные подходы к стратегическому управлению организациями и формированию стратегий их развития.
Рассматриваются история, сущность и содержание персонального менеджмента, управление собственной карьерой, организация рабочего времени и технологии планирования личной работы руководителя, информационное и коммуникационное обеспечение, пути рационализации менеджерского труда, работоспособность и личный самоконтроль в работе менеджера и др.
Электр. книга
Персональный менеджмент. Тесты и конкретные ситуации: практикум
-
Автор: Сергей Соколов
-
Дата добавления: 2016-12-29 00:49:06
Приведены тесты и конкретные ситуации для практических занятий по курсу «Персональный менеджмент».
Электр. книга
Организация, управление и администрирование в социальной работе: учебное пособие
-
Автор: П. Палехова
-
Дата добавления: 2016-12-29 00:49:03
Предлагаемое учебное пособие рассматривает основные вопросы организации, управления и администрирования с учетом современных особенностей и развития социальной работы.
Электр. книга
Теория управления: учебное пособие
-
Автор: Лариса Бурганова
-
Дата добавления: 2016-12-29 00:49:02
Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по специальности 061000 «Государственное и муниципальное управление». Посвящено анализу теоретических и практических проблем управления. Рассматриваются ключевые категории и понятия науки управления, характеризуется сущность социального управления, его основные цели, функции и методы; дается анализ системы управления и субъектов управленческого воздействия. Уделено внимание основным подходам в современной теории управления. Пособие завершается глоссарием и персоналиями.
Электр. книга
Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента
-
Автор: Борис Аникин
-
Дата добавления: 2016-12-26 18:22:56
Учебное пособие содержит теоретическое обобщение направлений развития аутсорсинга и аутстаффинга как технологий современного менеджмента. Рассмотрены понятийный аппарат аутсорсинга и аутстаффинга, сущность отдельных форм и видов аутсорсинга, содержание и основные этапы реализации аутсорсинг-проекта. Определены сферы применения аутсорсинга и аутстаффинга в менеджменте организации. Приведены многочисленные практические примеры и выявлены тенденции развития рынка услуг аутсорсинга и аутстаффинга в России и за рубежом.
Содержание учебного пособия представляет собой интегрированный курс по дисциплине «Стратегический менеджмент» в рамках реализации компетентностного подхода к подготовке бакалавров и магистрантов. Рассматриваются основные подходы к стратегическому управлению организациями и формированию стратегий их развития.
Если вы испытываете трудности при принятии верных решений, от которых многое зависит, то вы должны осознать, что вам не хватает системного подхода к решению проблем.
Представлены наиболее значимые подходы к разработке управленческих решений в организациях. По каждому этапу принятия решений дан инструментарий, необходимый для разрешения проблем управления.
Электр. книга
Материальная мотивация продавцов
-
Автор: Радмило Лукич
-
Дата добавления: 2016-12-29 00:59:33
Материальное стимулирование – великая сила, которую, однако, нужно использовать умеючи, обдуманно и деликатно. Далеко не каждая система вознаграждений работает эффективно.
Эффективность работы менеджера любого уровня зависит от знания основных функций менеджмента, наличия навыков управления людьми и процессами. Чтобы стать успешным руководителем, нужно научиться планировать, распределять ресурсы, мотивировать, организовывать и контролировать работу своих подчиненных. Эти и другие задачи и обязанности менеджера в простой и доступной форме описаны в данной книге.
