Из Ф. м. п. осуществляется премирование рабочих, инженерно-технических работников, служащих и др. категорий трудящихся за выполнение и перевыполнение производственных планов по выпуску и реализации продукции, рост производительности труда, применение технически обоснованных норм выработки, повышение качества выпускаемой продукции, экономию сырья, материалов и инструментов и т.п. Из Ф. м. п. осуществляется текущее (чаще всего квартальное) премирование в соответствии с установленными премиальными системами; единовременное поощрение работников, отличившихся при выполнении особо важных производственных заданий; выплачиваются премии по итогам внутризаводского социалистического соревнования, за общие результаты работы по итогам года, производится оказание единовременной помощи. Вознаграждения по итогам года дифференцируются в зависимости от стажа работы на данном предприятии.

  Между ростом производительности труда и средней заработной платы, в состав крой входят суммы Ф. м. п., должно быть правильное соотношение. В случае, если рост средней заработной платы опережает рост производительности труда, соответствующая часть Ф. м. п. зачисляется в резерв для использования её в следующем году в целях стимулирования роста производительности труда и эффективности производства или направляется в текущем году в фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства .

  Министерства (ведомства) в пределах утвержденных для них сумм устанавливают предприятиям (объединениям) плановые размеры Ф. м. п. на пятилетний период с разбивкой по годам и образуют централизованные резервы в размере до 10% общей суммы фонда. Преимущества создаются тем предприятиям, которые лучше используют основные и оборотные фонды, быстрее осваивают новую технику, достигают более высоких темпов роста производительности труда и качества продукции. Изменение Ф. м. п., утвержденного в пятилетнем плане, может производиться при уточнении годовых планов и зависимости от увеличения (уменьшения) фондообразующих показателей по сравнению с заданиями пятилетнего плана на соответствующий год.

  Тщательное экономическое обоснование системы образования и использования Ф. м. п. играет важную роль в общей системе материального и морального стимулирования .

  Лит.: Шкурко С. И., Материальное стимулирование в новых условиях хозяйствования, М., 1970; Морейнис Я. И., Фонды экономического стимулирования в промышленности, М., 1974; Милюков А. И., Поощрительные фонды на предприятии (Проблемы образования и использования), М., 1974.

  Б. Е. Пеньков.

Фонд Ми'ра в СССР. Начал складываться в 60х гг. из средств, передаваемых трудящимися для поддержки борьбы за мир, национальное освобождение народов, против империалистической политики войны. Был образован 27 апреля 1961. Учредители: Советский комитет защиты мира, Союз советских обществ дружбы и культурной связи с зарубежными странами, Советский комитет солидарности стран Азии и Африки, Комитет молодёжных организаций СССР, Комитет советских женщин, Советский комитет ветеранов войны, Ассоциация содействия ООН в СССР, Исполком Союза обществ Красного Креста и Красного Полумесяца СССР. В 1963 был принят устав. Председатель Правления Ф. м. – Б. Н. Полевой. В работе Ф. м. участвуют коллективы трудящихся; на предприятиях, в колхозах и совхозах, учреждениях, научных и учебных заведениях, в творческих союзах, кооперативных организациях и жилищно-эксплуатационных конторах созданы комиссии содействия фонду. Средства Ф. м. идут на помощь народам, выступающим за мир, против империализма, за свободу, независимость и социальный прогресс. Помощь, оказываемая Фондом мира, тесно связана с др. мероприятиями сов. общественных организаций по поддержке национально-освободительной, антиимпериалистической борьбы народов.

Фонд накопле'ния, часть национального дохода , используемая на расширение процесса воспроизводства: прирост основных фондов, материальных оборотных средств и резервов. Источником Ф. н. является прибавочный продукт . Материально Ф. н. реализуется в приросте национального богатства . По натурально-вещественному содержанию Ф. н. представляет собой: средства производства (здания, сооружения, машины, оборудование, материалы, сырьё, топливо), используемые на производственное накопление; предметы потребительского назначения, обеспечивающие прирост основных фондов в непроизводственной сфере (жильё, школы, больницы, стадионы) и накопление запасов жизненных средств, необходимых для обеспечения потребления вновь вовлекаемых в производство работников; прирост резервных и страховых фондов, состоящих из средств производства и предметов потребления, предназначенных для предотвращения перебоев процесса воспроизводства. При капитализме Ф. н. выступает источником накопления капитала и служит материальной основой расширения капиталистических форм и методов эксплуатации трудящихся. В условиях социалистической экономики Ф. н. является базой роста и совершенствования производства, укрепления и развития социалистических производственных отношений. По стоимостной форме около 60% Ф. н. в СССР реализуется в приросте основных производственных и непроизводственных фондов посредством капитальных вложений. Объём капитальных вложений (включая восстановление изношенной части фондов) в 9-й пятилетке (1971–75) составил 500 млрд. руб. Прирост материальных оборотных средств осуществляется за счёт чистого дохода предприятий, бюджетных и кредитных ресурсов, увеличение резервов и запасов – в основном за счёт средств государственного бюджета, а также чистого дохода кооперативных хозяйств и личных доходов населения (постройка жилого дома, выращивание скота и т.д.).

  Ф. н. в национальном доходе СССР составляет около ¹ /₄ . В условиях социализма достигается оптимальное сочетание высоких норм накопления с высокими темпами роста фонда потребления . См. также статьи Социалистическое накопление , Социалистического накопления закон .

  П. В. Тальмина.

Фонд оборо'ны в СССР, денежные средства и материальные ценности, добровольно собиравшиеся населением СССР в годы Великой Отечественной войны 1941–45 для нужд фронта. Движение за создание Ф. о. зародилось стихийно, в нём участвовали все народы Сов. Союза. Оно получило поддержку ЦК Коммунистической партии и местных партийных органов. Рабочие многих предприятий отчисляли в Ф. о. ежемесячно однодневный заработок, колхозники засевали сверхплановые «гектары обороны», устраивались воскресники. С декабря 1942 начался массовый взнос средств в фонд Красной Армии на строительство танковых колонн, авиаэскадрилей и др. боевой техники. Для сбора средств были созданы специальные комиссии. Сведения о поступлениях в Ф. о. систематически публиковались в печати. В Ф. о. и фонд Красной Армии поступило свыше 16 млрд. руб., 13 кг платины, 131 кг золота, 9519 кг серебра, на 1,8 млрд. руб. драгоценностей, свыше 4,5 млрд. руб. облигаций государственных займов, свыше 0,5 млрд. руб. вкладов в сберегательные кассы (в ценах 1941). На эти средства было построено свыше 2,5 тыс. боевых самолётов, несколько тысяч танков, 8 подводных лодок, 16 различных военных катеров и многое др.

  Лит.: Синицын А. М., Всенародная помощь фронту, в кн.: Советский тыл в Великой Отечественной войне, кн. 1, М., 1974, с. 182–89; Народное хозяйство СССР в годы Великой Отечественной войны (июнь 1941 – май 1945 гг.). Библиография, указатель, М., 1971, с. 20–24.

  Н. А. Петрова.

Фонд освое'ния но'вой те'хники в СССР, отраслевой централизованный фонд финансовых ресурсов; предназначен для покрытия дополнительных затрат в процессе освоения новой техники, технологии и новых видов продукции, а также повышения качества выпускаемых изделий; важный рычаг ускорения научно-технического прогресса.