В этом заключается особенность товара рабочая сила. Важнейшее качество этого товара состоит в том, что в процессе потребления он создает стоимость большую, чем сам того стоит.

Стоимость рабочей силы, как мы выяснили, равна стоимости средств существования рабочего — стоимости пищи, одежды, жилища и т. д. Предположим, что стоимость средств дневного существования рабочего можно создать за 4 часа труда. Капиталист купил рабочую силу. Тем самым он получил право распоряжаться ее потребительной стоимостью. Поэтому капиталист может заставить рабочего работать не 4 часа, а больше, например 6, 7, 8, 10 часов. Но рабочий за первые 4 часа работы уже создал стоимость, равную стоимости его рабочей силы. А за каждый следующий час работы тоже создается стоимость. Вот эта прибавка, этот излишек стоимости, создаваемый трудом рабочего сверх стоимости его рабочей силы, и есть прибавочная стоимость. Способность создавать прибавочную стоимость является потребительной стоимостью товара рабочая сила. Она-то и интересует капиталиста. Если бы рабочая сила не имела этой способности, капиталист не стал бы ее покупать.

Открыв различие между стоимостью рабочей силы и той стоимостью, которая создается трудом рабочего, Маркс разгадал тайну возникновения прибавочной стоимости, научно, неопровержимо доказал, за счет чего живет и обогащается класс капиталистов. Источником прибавочной стоимости является труд рабочих, результаты которого безвозмездно присваиваются капиталистами.

Теперь становится ясным, как в условиях капиталистического способа производства разрешаются противоречия всеобщей формулы капитала. Прибавочная стоимость не может возникнуть без обращения, так как не где-нибудь, а на рынке происходит покупка капиталистом рабочей силы, совершается акт купли-продажи — Д — Т.

Но, с другой стороны, прибавочная стоимость создается не в процессе обращения, а в сфере производства, так как пролетарий своим трудом создает сверх стоимости своей рабочей силы еще и прибавочную стоимость. Капиталист, продав товары, произведенные рабочими на его фабрике, реализует эту прибавочную стоимость и тем самым получает большую сумму денег — Д + д или Д'.

Теперь мы подошли к вопросу о том, как создается прибавочная стоимость.

Итак, совершена купля-продажа: рабочий «свободно», по своей воле, продал свою рабочую силу, капиталист на рынке труда купил этот товар, с тем чтобы в процессе потребления его получить прибавочную стоимость.

Акт купли-продажи рабочей силы создает искаженное представление о взаимоотношениях двух основных классов буржуазного общества: капиталистов и рабочих. На рынке все совершается в соответствии с требованиями закона стоимости. Создается впечатление полного равенства товаровладельцев: капиталиста — как владельца денег и рабочего — как владельца рабочей силы. Опираясь на это, буржуазия и ее ученые защитники пытаются доказать, что нет и не может быть никаких противоречий между капиталистами и рабочими.

Однако взаимоотношения этих «равноправных» товаровладельцев не заканчиваются на рынке, а лишь начинаются там.

Вот как описывает Карл Маркс их поведение после того, как они покинули рынок: «Бывший владелец денег шествует впереди как капиталист, владелец рабочей силы следует за ним как его рабочий; один многозначительно посмеивается и горит желанием приступить к делу; другой бредет понуро, упирается как человек, который продал на рынке свою собственную шкуру и потому не видит в будущем никакой перспективы, кроме одной: что эту шкуру будут дубить».

Почему же так нетерпелив капиталист? Потому, что, получив в свое полное распоряжение рабочую силу, он стремится извлечь прибавочную стоимость как можно скорее и как можно больше. Как это происходит? Чтобы уяснить процесс создания рабочими прибавочной стоимости, приведем следующий пример.

Капиталист, владелец обувной фабрики, с целью увеличить свой капитал приобретает сырье и другие материалы и, конечно, нанимает рабочих, без труда которых машины не могут прийти в движение и сырье не превратится в готовый продукт. Вновь произведенный товар он продает, а на вырученные деньги опять покупает сырье и материалы, оплачивает рабочую силу. Возьмем следующие условные расчеты: 1) каждый рабочий за 4 часа производит 10 пар ботинок; 2) расход сырья, вспомогательных материалов, износ машин, здания и т. д. в расчете на эти 10 пар составляет 30 долл.; 3) дневная стоимость рабочей силы равна 8 долл.; 4) за каждый час своего труда рабочий создает стоимость, равную в денежном выражении 2 долл. Сколько будут стоить 10 пар обуви, созданных рабочим за 4 часа работы?

Во-первых, сюда войдут стоимость сырья и других материалов, а также амортизация машин, инструментов и т. д. — 30 долл., во-вторых, новая стоимость, созданная трудом рабочего в течение 4 часов, составляющая 8 долл.; значит, стоимость 10 пар обуви выразится в сумме 38 долл.

Теперь подсчитаем, во что обошлись фабриканту эти 10 пар обуви. На средства производства ушло 30 долл., дневная стоимость рабочей силы составляет 8 долл. Итого — 38 долл., т. е. ровно столько, сколько фабрикант выручил за вновь произведенную продукцию.

Удовлетворит ли предпринимателя такой результат? Конечно, нет. Он для того купил рабочую силу и средства производства, чтобы получить излишек, прибавку к затраченной им стоимости. Может ли капиталист достичь увеличения стоимости? Да, может. Но как? Путь один: заставить функционировать купленную рабочую силу сверх 4 часов. Ведь стоимость сырья и других средств производства сама по себе не увеличивается, она лишь переносится живым трудом рабочего на новый продукт (в нашем примере на обувь). Другое дело — рабочая сила. Капиталист купил ее у рабочего за 8 долл., что равно дневной стоимости ее. Другими словами, за 8 долл. рабочий может полностью восстановить свою рабочую силу. Согласно условиям нашего примера, на это потребовалось 4 часа рабочего времени.

Но фабрикант заставляет рабочего трудиться не 4 часа, а значительно больше, предположим 8 часов. Как будет тогда выглядеть результат производства? При 8-часовом рабочем дне будет произведено 20 пар обуви. Какова будет стоимость готового продукта? Она будет равна 60 долл., израсходованным на средства производства, плюс новой стоимости, созданной трудом рабочего за 8 часов, равной 16 долл. Итого — 76 долл. Подсчитаем расходы предпринимателя: 60 долл. на средства производства и 8 долл. на оплату дневной стоимости рабочей силы. Итого — 68 долл. Таким образом, затратив 68 долл., фабрикант получил 76 долл. 8 долл. и есть прибавочная стоимость, созданная трудом рабочего. Рабочий за 8 часов создал стоимость в 16 долл., а для воспроизводства стоимости своей рабочей силы ему достаточно было работать только 4 часа.

В. И. Ленин приводит следующие фактические данные, очень хорошо показывающие, кто создает прибавочную стоимость и кто ее присваивает. В 1908 г. в капиталистической промышленности царской России работало 2 253 787 рабочих. За год рабочие получили 555,7 млн. руб., т. е. в среднем по 246 руб. на каждого. Общая сумма производства составила 4651 млн. руб., а все расходы капиталистов — 4082 млн. рублей. Значит, промышленники положили себе в карман 568,7 млн. руб. Следовательно, каждый рабочий за год создал новую стоимость, равную 498 руб.(246 + 252), но больше половины этой стоимости безвозмездно присвоили капиталисты. Приводя эти расчеты, В. И. Ленин отмечал: «Отсюда следует, что рабочий меньшую половину дня работает на себя, а большую половину дня — на капиталиста. Если, например, примем среднюю величину рабочего дня в 11 часов, то окажется, что рабочий получает плату всего только за 5½ часов и даже несколько менее, чем за 5½ часов. Остальные же 5½ часов рабочий трудится даром, не получая никакой платы, и вся выработка рабочего за эти полдня составляет прибыль капиталистов».

Таким образом, рабочий день делится на две части. Та часть рабочего дня, которая необходима для того, чтобы создать стоимость, равную по величине стоимости рабочей силы, называется необходимым рабочим временем, а труд, затрачиваемый за это время, — необходимым трудом. Другая часть рабочего дня, когда рабочий создает прибавочную стоимость, безвозмездно присваиваемую капиталистом, называется прибавочным рабочим временем, а затраченный в течение его труд — прибавочным.